聊城市三實人力資源服務有限公司
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招聘公告
全面滿足企業(yè)彈性用人需求，簡化人事工作流程，降低人力資源管理成本
服務項目
全面滿足企業(yè)彈性用人需求，簡化人事工作流程，降低人力資源管理成本
勞務外包
倉儲物流外包 借助管理、人員、項目運作上的優(yōu)勢，對不同能力、資源進行整合，通過改進作業(yè)流程、規(guī)范人員管理、優(yōu)化人員配置，將貨物/產品/物料的包裝、整理、配送、裝卸、管理等作業(yè)環(huán)節(jié)予以外包。 ...
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人事代理
三實人力依托全國多地服務網點及專業(yè)管理團隊，為客戶提供社保公積金代理、人力資源事務性工作等代理服務。 人力資源事務性工作代理主要包括：人事基礎手續(xù)辦理、員工檔案管理...
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勞務派遣
企業(yè)用工，三實人力管人，建立新型勞動關系，幫助客戶做不想做的事，降低企業(yè)用工成本、轉嫁風險、提升效能。服務內容涵蓋基礎人事工作、員工招聘、風險規(guī)避、員工關系、員工發(fā)展、糾紛處理等 ...
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職業(yè)教育
職業(yè)特訓營 以企業(yè)勝任力模型為中心，采用課堂教育+戶外拓展+遠程e-learning+實訓（任務完成式）等綜合方式對學員就業(yè)素質和能力方面進行系統訓練，將企業(yè)基層管理序列人員的招聘培養(yǎng)進行前置。 ...
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獵頭服務
三實人力力求全方位的人才獵尋體系，借此與卡斯達獵頭開展了深入的戰(zhàn)略合作關系。卡斯達獵頭成立于2002年，擁有一批資深人才顧問及40余名專業(yè)人員； ...
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典型案例
制造業(yè)：巧妙提高“保底工資”解決招聘問題 項目背景：一家NO1企業(yè)需要國外訂單在大陸工廠生產，急需400人，時間在5月份，保底1600元，計件制，超出按實際支付； 項目調查：1.走訪企業(yè)周邊用工生態(tài)和人員結構；
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100
萬專注人才庫
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15000
+客戶好評
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50000
+成功職位案例/年
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2000
+高級獵頭顧問
新聞資訊
全面滿足企業(yè)彈性用人需求，簡化人事工作流程，降低人力資源管理成本-
07
2024-11
大數據工程技術人員（初級）數據分析方向招生簡章
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29
2022-01
公司中標聊城市東昌府區(qū)婦幼保健院勞務派遣項目
聊城市公共資源交易中心
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12
2022-01
駐聊院校畢業(yè)生“學在水城 留在聊城”跨年招聘活動盛大…
聊城智慧就業(yè)平臺
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12
2022-01
2021年人社領域十大新聞出爐
人社十大新聞
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29
2021-12
異地就醫(yī)業(yè)務明白紙
聊城市參保人員異地就醫(yī)業(yè)務明白紙
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29
2021-12
關于暫定2022年度全省社會保險費繳費基數上下限標準…
繳費基數，2022年
服務優(yōu)勢
提供有價值的勞務派遣服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值-
定制化服務
優(yōu)秀的人才招聘能力，專業(yè)的客戶管理系統，施行高效管理，準確記錄客戶信息，并保證信息準確性，為您的需求定制服務，您需要的，才是我們追求的。 -
推薦合適企業(yè)
與各個鎮(zhèn)區(qū)的大、中、小型企業(yè)單位等建立了良好的合作關系。我們合作的都是經濟實力好，穩(wěn)定的企業(yè)，對學生長期發(fā)展和學校招生都會形成良性循環(huán)，解決學校后顧之憂。 -
避免糾紛
在國家有關法律、法規(guī)和勞動人事政策指導下，勞務派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位與被聘用人員是一種有償使用關系。這樣，用人單位就可避免直接與被聘用人員在勞動關系上的糾紛。 -
完善的溝通
精益求精的服務體系，讓您在每一個環(huán)節(jié)都倍感舒心，為您安排專職的服務人員，保證服務質量，專業(yè)指導老師駐廠觀察，確保人員良好工作，從人員派遣、簽訂合同到正式工作，為您提供一站式服務。
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快速
近千人員極速響應客戶派遣 -
精準
一對一為客戶定制派遣方案 -
質量
360度背景調查確保真實 -
信用
我們視客戶口碑為生命 -
案例
所有過往案例公開透明 -
保障
簽約后不成功企業(yè)0費用
關于我們
聊城市三實人力資源服務有限公司（以下簡稱三實人力）于2015年經聊城市工商行政管理局批準成立，注冊資金360萬元，地址位于聊城市東昌府區(qū)東昌東路星光國際金融中心9號樓713室。公司具有經聊城市人力資源和社會保障局批準的聊城市人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證兩項行政許可資質，是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司。
三實人力自成立以來，一直秉承“天下為公，協力致業(yè)---大就業(yè)；選賢舉能，匯才置業(yè)---大人才；講信修睦，正德執(zhí)業(yè)---大維權”的企業(yè)文化；本著“思想求共識、工作處合力、制度達統一、文化鑄風格”的工作宗旨；奉行“依法依規(guī)經營、用心用情溝通、高質高效合作、件件慎理辦結”的經營理念；堅持“有責任心者能共事、有上進心者能培養(yǎng)、有事業(yè)心者成核心”的人才理念。
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